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听从时代召唤 彰显使命担当–时代楷模、谷城矿业总经理赖志长先进事迹

2020-05-13 ag国际亚游 76

——谷城矿业 王景卫

清远谷城矿业是广州ag国际亚游旗下一家集开采、生产、销售于一体的大型民营矿产企业。赖志长自2015年回国后,怀着实业报国的理想,来到谷城矿业任总经理,他以海归年轻企业家本有的勇气和独特视角,提出把“永远跟党走”作为企业的“魂”来锻铸,把习近平生态文明思想作为企业的“纲”来建设,把“绿水青山就是金山银山”作为企业的理念来培养,在不断探索与追求中,努力打造“安全高效、绿色环保、幸福和谐”矿山。在短短5年多的建设实践中,谷城矿业正式入选“国家绿色矿山”。国家矿管司和省市各级领导盛赞谷城矿业,是有党建、有管理、有企业文化、让人放心的真实的绿色矿山。特别是今年疫情发生以来,他坚持把打赢疫情防控阻击战视为最重要、最紧迫的政治任务,主动扛起防控责任,率先垂范、靠前指挥,带领全体员工,战斗在抗击疫情一线。大疫面前,彰显责任担当;国难当头,奉献爱心一片。(太平镇党委已将他的抗疫事迹上报区委)。

始终对党怀有无限深情。从国外回来,两两对比,他更加明白中国共产党的先进性,更加知道党的建设对民营企业发展尤其重要。在他推动支持下,谷城矿业党支部已获太平镇党委正式批准成立,并第一个上交了入党志愿书,多年习惯用电脑的他,硬是一笔一划手写了近3000字的入党志愿书,以示对党忠诚。他始终坚持把党的建设融入到谷城矿业发展的每一个领域,真正发挥党支部战斗堡垒作用。一是以党建提高政治站位。他经常说,自从有了党支部,我们就是党组织的人了,我们所做的一切都是为国家重点建设做贡献,引导大家从一个普通的打工仔向为党工作的新一代矿工转变,通过形式多样的活动,不断提高员工政治觉悟、强化员工使命担当、激发员工内在动力。二是以党建促进矿地和谐。他通过加强党建带工建,融入新的理念,促进矿山自身的和谐,全体员工和谐相处,幸福快乐工作生活,员工发自内心说:“我们矿山就是个大家庭”;促进与驻地党委政府和人民群众和谐,积极参与地方公益事业和驻地文体活动;促进人与自然的和谐,他带头种草植树、积极复绿,绿化面积达90%以上。三是以党建增大经济效益。他坚持把党建融入到企业发展中,增强工作效能。在党建引领民营企业发展的生动实践中,他尝到了甜头,企业也实现了政治地位、社会责任、经济效益三融合。特别是这次抗击疫情,他经常说:“我虽然是一名入党积极分子,但要时刻以党员标准来要求自己”。既当指挥员,又当战斗员,一直奋战在谷城矿业抗疫第一线,以高度的政治责任感和使命感,坚守岗位,全力以赴投入抗疫工作,充分发挥共产党员先锋模范作用。

精心打造国家绿色矿山。他深知绿色矿山建设内涵丰富、涉及面广,是一项复杂的系统工程,必须坚持高标准、多维度、全方位打造,才能推动绿色矿山建设科学发展。一是注重技术创新和企业高效管理。他一直秉承 “有限的资源,无限的技术”发展理念,重视矿山安全生产和绿化环保建设,经过不断努力和千百次的技术试验,终于将尾矿废料再生利用,成功研制了世界上独特的机制砂,克服了机制砂级配差、含泥量高、废水污染、生产规模小的缺点,调试出一条产量大(每小时大于500吨)、效率高、零污染零排放的机制砂生产线,生产出级配好、含泥量低、脱水干净、质量达到并超过国家建设用砂标准的机制砂,此项研发申报了六项实用新型专利,生产系统成功解决了世界制砂难题,在尾料上达到了零排放,达到了国际专业制砂最先进水平,获得广东省太平岭核电站、南京工业大学、广东省建科院以及中国建筑大学、中国建科院表扬。二是注重打造过硬队伍。人才是矿山建设的支撑。实践中,他努力打造一支技术优良的专家队伍、作风过硬的管理队伍、默默奉献的职工队伍、精于服务的保障队伍。他还主动与驻地武装部、退役军人事务管理局联系,建立退役军人就业创业基地,每年拿出一定岗位、招用退役军人,充分发挥他们作用。人才队伍保留率、稳定度和学历水平均有大幅提升。三是注重加强后勤综合保障。矿场的后勤保障工作涉及范围广,服务性、时效性强而且琐碎,他从小处着眼、从小事做起,自觉为公司发展和员工生活提供优质的服务,营造和谐、健康、文明环境,确保员工生活便利愉快、和谐幸福。特别是这次疫情,他带领干部骨干研究落实八项保障措施,确保公司及外包商无一人异常。

时刻把职工冷暖挂心头。他深知,员工是企业最宝贵的财富,而企业文化建设是矿业职工的精神家园,有利于增强向心力、凝聚力、战斗力,增强员工归属感、幸福感、获得感,把员工的潜在智慧诱发出来,使他们的能力得到全面发展,这是对员工更高层次的关心关爱。坚持用先进文化引领。通过工会及时搞好理论学习和政策宣传,教育引导职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,用社会主义核心价值观引领风尚,用绿水青山就是金山银山理念建设矿区,培养职工政治意识、职业道德和绿色情怀。坚持用传统文化净心。通过工会有计划的组织读书演讲、书法摄影和拔河、篮球、棋类、唱歌比赛等传统文化娱乐活动,布置各类标语横幅宣传画,注重从环境烘托、文化熏陶、微信聊天、专家授课等方式,引导职工在学习传统文化中恪尽职守、修心养性。坚持用企业文化铸魂。通过工会积极倡导绿色环保、安全高效、幸福和谐的企业文化,通过大力宣传绿色就是希望、绿色就是生命、绿色就是安全的理念,进一步打造生态宜居环境,提高职工安全环保意识。清新区总工会领导高度评价:“十多年来,谷城矿业工会成立挂牌仪式这么隆重热烈,在民营企业是第一家;谷城矿业领导对党建、工建工作这么重视、这么开明,在民营企业非常难得”。

肩扛社会责任彰显使命担当。他始终认定,诚信、亲民是企业成功的基础。凭借这样的人生信条与经营理念,从企业正式投产开始,他就主动联系当地政府和村民,并与他们建立了互信合作关系,坚持从企业经营费用中拿出足够资金补偿当地村民,同时雇佣当地村民当工人,从来不拖不欠。同时,他深深知道,一个企业有了社会担当才能走得长远、做大做强。几年来,他先后为清远的集华小学、太平中学、秦皇老区、天唐、天良、龙湾、洄澜、困境儿童、老人院、福利院慷慨捐资共计500多万,用实实在在的善举来感恩社会、回报社会。特别是面对这次疫情,他把大爱写在抗击疫情的具体行动中,彰显企业的责任担当。经他批准或是亲自捐赠给驻地党委政府和人民群众的钱物达200多万元、捐赠口罩(防护服)十多万个(件),以及生活物资一批,这种爱心捐赠从未间断过。每次有人和他谈到捐献物资的事情,他总是谦逊地说:“这些都是我应该做的,比起那些日夜奋战在防控一线的广大干部群众,这些都微不足道。希望我的绵薄之力,能为各级党委政府机关战胜疫情作出一点贡献”。

全场职工都这样评价赖志长:“一个民营企业家,却对我们党有如此感恩,不容易;一个海归留学生,却甘愿扎根山区为国家绿色矿山建设奉献青春,并为地方每年创造3000多万税收,不容易; 一个90后年轻人,却敢挑社会责任、彰显使命担当,不容易”。这也许就是对赖志长听从时代召唤、矢志矿山建设的最好诠释。